Обязанности | Заведующий отделом (сектором) Дома культуры: Осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью Дома культуры. Организует деятельность Дома культуры и работу всего персонала, а именно: проведение конкурсов, выставок, спектаклей, концертов, театрально-зрелищных и выставочных мероприятий и других форм творческой деятельности, как силами собственных творческих коллективов, так и приглашенных исполнителей;проведение массовых театрализованных праздников и представлений, народных гуляний, обрядов и ритуалов, в соответствии с местными обычаями и традициями;организацию досуга различных групп населения, в том числе проведение вечеров отдыха и танцев, дискотек, молодежных балов, карнавалов, детских праздников, игровых и культурно-развлекательных программ; предоставление в рамках возможностей дома культуры разнообразных платных услуг социально-культурного характера населению, с учетом запросов и потребностей;Осуществляет контроль за строгим соблюдением персоналом правил техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной безопасности.Принимает решения по представлениям о наложении административных взысканий, применении мер поощрения к работникам дома культуры.Разрешает все вопросы, связанные с оказанием услуг клиентам и посетителям дома культуры, в том числе рассматривает претензии и жалобы, связанные с качеством оказанных услуг.Занимается вопросами размещения рекламы услуг, оказываемых домом культуры, в средствах массовой информации с целью привлечения клиентов.Руководит иными, предусмотренными учредительными документами дома культуры, видами деятельности. Заведующий отделом (сектором) Дома культуры обязан:своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме;непрерывно повышать свой профессиональный уровень;честно и добросовестно выполнять возложенные на него обязанности;объективно относиться к другим сотрудникам, оценивать их вклад в достижение целей Дома культуры по результатам их работы независимо от личного отношения; содержать имущество, принадлежащее Дому культуры, в целости и сохранности;всемерно способствовать формированию и укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе;хранить служебную и коммерческую тайны; соблюдать правила конфиденциальности при работе с личной информацией сотрудников Дома культуры, правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. |